Aktualności

Planujesz szkolenie?

Masz pytania?

 

Zadzwoń

tel. 531 058 864

tel. 730 321 349
 

biuro@futureskills.pl

szkolenia@futureskills.pl

 

 
  Należymy do

 

 

 

Assessment Center

Badanie kompetencji metodą Assessment Center


Cel projektu:

Badania Assessment Center mają na celu pomóc Państwu w wyborze najlepszych kandydatów na określone stanowisko, poprzez diagnozę ich mocnych i słabych stron, w zakresie kompetencji, które są niezbędne na tym stanowisku.

Przykładowe kompetencje na stanowisku Menedżerskim:

  • Wskazywanie i ustalanie celów
  • Określanie zasad i wartości, kształtowanie morale
  • Planowanie, organizowanie pracy podwładnych
  • Kontrola i egzekwowanie poleceń
  • Autoprezentacja
  • Delegowanie zadań
  • Ocena pracowników
  • Budowanie zespołu
  • Inspirowanie i motywowanie
  • Komunikowanie i koordynowanie
  • Rozwiązywanie konfliktów.


Zadania podczas Assessment Center:

Uczestnicy podczas sesji wezmą udział w szeregu zadań zarówno indywidualnych, jak i grupowych. Zadania będą odnosiły się do poszczególnych wymagań na tym stanowisku.
 

ABY DOWIEDZIEĆ SIĘ WIĘCEJ, SKONTAKTUJ SIĘ Z DORADCĄ

tel. 795 058 864

tel. 531 058 864

szkolenia@futureskills.pl

 bio-chemInitumOriflame    

Cati gs

 

Wskazane firmy partnerskie są jedynymi właścicielami przedstawionego loga.