Aktualności

Planujesz szkolenie?

Masz pytania?

 

Zadzwoń

tel. 531 058 864

tel. 730 321 349
 

biuro@futureskills.pl

szkolenia@futureskills.pl

 

 
  Należymy do

 

 

 

Development Center

Metoda DC stanowi wyjątkowo skuteczne narzędzie HR do ujawnienia talentów i drzemiącego w pracownikach potencjału oraz do planowania i projektowania ścieżek rozwoju zawodowego wyselekcjonowanych pracowników firmy.

Proces Development Center jest podobny do procesu Assessment Center. Zasadnicza różnica polega na celu, w jakim się go stosuje. O ile Assessment Center służy do rekrutacji, to Development Center jest narzędziem rozwojowym.

         

Organizacja Development Center. Etapy:

  • Analiza stanowiska pracy, ustalenie kompetencji kluczowych.
  • Opracowanie indywidualnej metodologii badawczej.
  • Sesja DC.
  • Obserwacje prowadzone przez wyszkolonych asesorów.
  • Raport oceniający- informacja zwrotna.
  • Zalecenia/ wskazówki co do dalszego rozwoju, etc. 

Korzyści wynikające z zastosowania metody Development Center:

  • Pomaga w identyfikacji potrzeb szkoleniowych,  budowaniu planów rozwojowych.
  • Dostarcza obiektywnych informacji o kompetencjach kandydatów/ pracowników.
  • Ułatwia identyfikację managerów o wysokim potencjale.
  • Umożliwia bieżącą weryfikację umiejętności praktycznych pracowników.

 

ABY DOWIEDZIEĆ SIĘ WIĘCEJ, SKONTAKTUJ SIĘ Z DORADCĄ

tel. 795 058 864

tel. 531 058 864

szkolenia@futureskills.pl

 bio-chemInitumOriflame    

Cati gs

 

Wskazane firmy partnerskie są jedynymi właścicielami przedstawionego loga.