Aktualności

Planujesz szkolenie?

Masz pytania?

 

Zadzwoń

tel. 531 058 864

tel. 730 321 349
 

biuro@futureskills.pl

szkolenia@futureskills.pl

 

 
  Należymy do

 

 

 

Reiss Motivation Profile, MOTYWACJA 3.0

Czym jest Reiss Motivation Profile?

 

 

 

 

RMP to naukowo opracowane podejście do motywacji człowieka. Metoda została opracowana w Stanach Zjednoczonych przez prof. Stevena Reissa, cenionego eksperta z dziedziny psychiatrii i psychologii klinicznej.

Jej głównym założeniem jest określenie osobowości człowieka za pomocą tzw. 16 podstawowych motywatorów życiowych. Osoba, która chce poznać własny profil osobowościowy wypełnia test składający się ze 128 pytań. Wynik testu wskazuje jak kształtuje się hierarchia wartości tej osoby oraz przez pryzmat jakich wartości postrzegana jest przez nią rzeczywistość.

To innowacyjne narzędzie diagnostyczne przeznaczone jest dla menedżerów, osób profesjonalnie zajmujących się coachingiem i rozwojem zawodowym, specjalistów HR oraz trenerów.

RMP opiera się na 16 uniwersalnych motywatorach. Są nimi:                                  

władza, niezależność, ciekawość, uznanie, porządek, gromadzenie, honor, idealizm, kontakty społeczne, rodzina, status, rewanż, piękno, jedzenie, aktywność fizyczna oraz spokój.

 

Korzyści ze stosowania metody RMP

Reiss Motivation Profile opisuje indywidualność ludzkiej osobowości. RMP nie grupuje, nie kategoryzuje ani nie wprowadza typologii osobowości, możliwych jest ponad 6.000.000 kombinacji motywatorów. Jest jedynym podejściem do motywacji opartym o metodykę naukową. 

 

Dzięki zastosowaniu RMP:

  • osoby zarządzające potrafią efektywniej zarządzać pracownikami i zespołami oraz lepiej poznają siebie i swój styl zarządzania
  • wzrasta efektywność pracy zespołów ponieważ zadania przydzielane są zgodnie z wrodzonymi predyspozycjami
  • pracownicy, poznają lepiej samego siebie i swoje naturalne potrzeby, przez co wzrasta ich samooakceptacja
  • w procesie rekrutacyjnym podejmowane są trafniejsze decyzje personalne
  • w marketingu staje się on ukierunkowany na potrzeby klienta
  • coaching staje się efektywniejszy, ponieważ łatwiej jest określić i aktywować talenty i potencjał oraz zrozumieć i zaakceptować swoje potrzeby

 

Zastosowanie RMP:

RMP jest wykorzystywany wszędzie tam, gdzie zaawansowana znajomość mechanizmów motywacyjnych jest kluczowym czynnikiem sukcesu, przede wszystkim w szeroko rozumianym biznesie, sporcie oraz coachingu. 

 

 

RMP jest z powodzeniem  stosowane w takich obszarach jak:

  • Rozwój kadry zarządzającej
  • Budowanie zespołów
  • Rozwój pracowników
  • Rekrutacja
  • Marketing i sprzedaż
  • Coaching
  • Mentoring
  • Strategia rozwoju firmy

Bez względu na branżę, wielkość firmy, doświadczenie czy lata obecności na rynku, wszyscy, którzy interesują się motywacją, znajdą dzięki RMP odpowiedzi na nurtujące pytania jak np.:

W jaki sposób należy budować zespoły, tak aby były one skuteczne?; Jak dopasować odpowiedni sposób motywacji do każdego pracownika?; Jak zmotywować siebie do działania?; Jak zaplanować ścieżkę życiową i karierę?; Jak zrozumieć partnerów w życiu zawodowym i prywatnym?

 

Więcej informacji o RMP znajdą Państwo w naszej broszurze. 

<<< BROSZURA INFORMACYJNA RMP >>>

 

 

 bio-chemInitumOriflame    

Cati gs

 

Wskazane firmy partnerskie są jedynymi właścicielami przedstawionego loga.