Umów się na rozmowę | Zarządzanie czasem swoim i pracowników

Jesteś szefem zespołu, ale zamiast zarządzać, bierzesz na siebie zadania, które powinni robić Twoi pracownicy…

Masz tyle roboty, że codziennie zostajesz dłużej. Tylko godzinkę… tylko to dokończę…

Zamiast skupiać się na tym, co jest do zrobienia, poprawiasz po pracownikach, którzy po raz 7 popełniają ten sam błąd. A przecież im tłumaczysz…

W sobotę, zamiast odpoczywać i bawić się z dziećmi odbierasz wściekłe telefony od przełożonego i już myślisz o tym, jaką masakrę zastaniesz w poniedziałek i jak Ty to wszystko ogarniesz.

Nie możesz spać po nocach – przez worki pod oczami wyglądasz jak panda.

Dosyć tego!

Dowiedz się jak sprawić, że pracownicy, którzy do tej pory przepalali czas na głupoty, będą pracować produktywnie, tworzyć plany pracy i przynosić efekty, jakich Ty oczekujesz.

UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ ROZMOWĘ

WYBIERZ TERMIN W KALENDARZU

ZADZWONIMY DO CIEBIE LUB SPOTKAMY SIĘ ONLINE

OTRZYMASZ ROZWIĄZANIE DOPASOWANE DO TWOJEGO ZESPOŁU ORAZ PLAN DZIAŁANIA

Poznajmy się!

Pomagamy menedżerom, liderom, właścicielom małych oraz średnich firm w budowaniu skutecznych zespołów. Dzięki temu rozwijają swoje firmy i osiągają strategiczne cele.

Future Skills istnieje już 10 lat. Dzięki współpracy z nami firmy zyskują sprawnie działające zespoły, gotowe do największych wyzwań.

Uczymy Liderów jak budować autorytet, jak kierować zespołem i prowadzić go do celu. Jak komunikować się z pracownikami np. przy delegowaniu zadań lub udzielaniu informacji zwrotnych. Jak rozwiązywać konflikty w zespole i radzić sobie w trudnych sytuacjach.

Uczymy pracowników jak pracować produktywnie i skutecznie. Jak zarządzać sobą w czasie, budować odporność psychiczną i osiągać wyniki m.in. w sprzedaży, obsłudze klienta, czy na produkcji.

Należymy do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS)

Pomagamy uzyskać dofinansowania

W rozwijaniu swoich zespołów
zaufali nam

Historie naszych klientów

Chciałem zwolnić cały zespół sprzedaży

„Przez wieczne kłótnie i konflikty w zespole pojawiło się tyle problemów, że nie miałem siły ich rozwiązywać. Pracownicy nie wykonywali moich poleceń. Mogłem mówić, tłumaczyć ileś razy, ale oni nadal wiedzieli lepiej. Doszło do tego, że to ja jako właściciel firmy musiałem zajmować się ważnymi klientami – zwyczajnie po to, żeby ich utrzymać. Chciałem rozwiązać cały zespół i zacząć od nowa.

Dzięki współpracy z Future Skills, najpierw tylko mojej na szkoleniu menedżerskim, a potem już reszty zespołu w cyklu szkoleń sprzedażowych, dzisiaj mam dwa razy tylu klientów – i wszystkimi zajmuje się mój zespół sprzedaży, w niezmienionym składzie.”

Waldemar, Właściciel średniej firmy

Przestałam robić, a zaczęłam zarządzać

„Byłam typowym szefem-policjantem, który stoi nad pracownikiem i pilnuje. Każdy drobiazg musiał być po mojemu. Czasami dosłownie poprawiałam przecinki po pracownikach, żeby wszystko było idealnie.

Męczyło mnie to. Zabierało tyle mojego czasu i energii, że nie dawałam rady z innymi obowiązkami. Notorycznie zabierałam też pracę do domu, żeby cokolwiek nadgonić. Wydawało mi się, że jak tylko dokończę tę jedną rzecz, reszta pójdzie z górki.

Na pierwszym szkoleniu z zarządzania sobą w czasie dostałam brutalny dowód, jak bardzo się myliłam. Powinnam podziękować mojemu ówczesnemu szefowi za poznanie mnie z zespołem Future Skills, bo firma już inna, a współpraca nadal trwa”.

Daria, Kierownik działu administracji

Zmieniliśmy styl zarządzania o 180 stopni

„W naszym zespole liderów produkcji wszyscy mieliśmy podobne problemy – dużo pracy, mało czasu, do tego żaden z pracowników nie chciał brać odpowiedzialności za to, co robi. Zawsze znalazła się wymówka albo ktoś inny, kto zawinił. W zespołach i między działami panowały podziały i konflikty ciągnące się od miesięcy, a nawet lat. Musieliśmy interweniować, a praca stała.

Projekt z Future Skills miał rozwijać umiejętności kierowania zespołem, ale dał nam dużo więcej. Wiele z zagadnień przenieśliśmy na pracowników i teraz nie tylko atmosfera jest lepsza, ale też praca przebiega płynnie.”

Miłosz, Kierownik działu inżynierii i produkcji

Zacznij budować zespół, któremu możesz ufać

Umów się na rozmowę
i wyjdź z planem rozwoju dla siebie i swoich pracowników.

UMÓW SIĘ NA ROZMOWĘ

Wolisz napisać?

biuro@futureskills.pl
szkolenia@futureskills.pl

Zobacz nasze szkolenia Poznaj nasze metody