Jak poprawić komunikację i współpracę w zespole?
Dlaczego jedne zespoły w obliczu problemów mobilizują się do działania, a inne wpadają w chaos, frustrację i wzajemne oskarżenia?
W sytuacjach presji i zmian emocje często przejmują kontrolę, utrudniając skupienie na rozwiązaniach.
Dlatego liderzy potrzebują prostego narzędzia, które pomoże uporządkować sytuację i zaangażować zespół we wspólne szukanie rozwiązań.
Dla liderów i menedżerów, którzy mają dość sytuacji, w których problemy w zespole prowadzą do chaosu, wzajemnego obwiniania się i działania pod wpływem emocji – i chcą w końcu uporządkować sytuację, zaangażować ludzi we wspólne szukanie rozwiązań oraz skuteczniej przeprowadzać zespół przez zmiany i trudne momenty.
Ten materiał jest dla Ciebie, jeśli:
➡ W Twoim zespole pojawiają się problemy, które wracają mimo kolejnych rozmów i prób rozwiązania sytuacji.
➡ Masz poczucie, że zespół zamiast szukać rozwiązań skupia się na emocjach, chaosie lub wzajemnym obwinianiu się.
➡ Widzisz spadek zaangażowania i trudność we wspólnym działaniu w momentach zmian lub presji.
➡ Czujesz, że problemy organizacyjne i komunikacyjne utrudniają efektywną współpracę.
➡ Masz wrażenie, że zespół działa reaktywnie, a nie strategicznie i brakuje wspólnego spojrzenia na sytuację.
➡ Szukasz prostego narzędzia, które pomoże uporządkować problem, zaangażować ludzi i wypracować konkretny plan działania.
Pobierz bezpłatny materiał Współpraca w zespole w obliczu problemu i zmian – analiza SWOT i zobacz:
Jak uporządkować problem krok po kroku,
Jak zaangażować zespół we wspólne szukanie rozwiązań,
Jak ograniczyć napięcia i chaos w komunikacji,
Jak spojrzeć na sytuację z szerszej perspektywy,
Jak wykorzystać mocne strony zespołu nawet w trudnych momentach.
W materiale znajdziesz praktyczne wyjaśnienie analizy SWOT oraz gotowe ćwiczenie, które możesz wykorzystać od razu podczas pracy z zespołem.
Pobierz materiał i sprawdź, jak prowadzić zespół przez zmiany w sposób spokojny, uporządkowany i angażujący.
Jeśli Twoja rola to:
Lider, menedżer, kierownik, właściciel firmy, kierownik produkcji…
ten materiał jest właśnie dla Ciebie!
Odbierz go bezpłatnie już teraz.
Wypełnij poniższy formularz, a na podany przez Ciebie adres e-mail otrzymasz materiał w formacie pdf.
Możesz czytać go w formie elektronicznej lub łatwo wydrukować – plik jest przygotowany do druku w formacie A4.
YOUTUBE
SZKOLENIA OTWARTE
BEZPŁATNA KONSULTACJA
Pomagamy menedżerom, liderom i właścicielom firm w budowaniu skutecznych zespołów. Dzięki temu rozwijają swoje firmy i osiągają strategiczne cele.
Future Skills to firma szkoleniowo-doradcza, która wspiera właścicieli firm, zarządy, HR i menedżerów w porządkowaniu zarządzania, komunikacji i odpowiedzialności w zespołach.
Pracujemy z firmami, które chcą mniej gasić pożary, a więcej świadomie zarządzać ludźmi, decyzjami i wynikami.
W naszych szkoleniach nie chodzi o ładne hasła o przywództwie.
Chodzi o konkretne narzędzia, które możesz wdrożyć w codziennej pracy z zespołem – przy delegowaniu, feedbacku, rozliczaniu zadań, rozmowach i budowaniu odpowiedzialności.
Pobierz materiał i zobacz, jak wygląda zarządzanie oparte na konkretach.
„Uczestnicy szkolenia poznali różnorodne narzędzia kontroli czasu: papierowe, mentalne, prostsze i bardziej rozbudowane. Prowadzący wprost i konkretnie nazwał nawyki, które niepotrzebnie zabierają czas i utrudniają efektywną pracę. Została przeprowadzona gra szkoleniowa, która w ciekawy sposób pozwoliła doświadczyć, jak duże znaczenie ma dobra organizacja. Dzięki temu każdy mógł wychwycić braki i określić pole do pracy. Punktem szkolenia bardzo docenionym przez uczestników była komunikacja asertywna i nieprzejmowanie odpowiedzialności za cudze zadania.„
„Pracownicy naszego oddziału brali udział w szeregu szkoleń otwartych organizowanych przez Future Skills, m.in. ,,Zarządzanie sobą w czasie i efektywność osobista”. Szkolenia prowadzone były przez doświadczonych Trenerów tj. Magdalena Wojtkowiak czy Julita Dadej. Naszą uwagę zwróciła praktyczność i warsztatowy charakter oferowanych szkoleń, bardzo dobre przygotowanie merytoryczne Trenerów prowadzących i doskonała komunikacja z firmą.„
„Z firmą Future Skills współpracujemy od ponad 3 lat. W ramach współpracy zrealizowaliśmy dotychczas 3 projekty szkoleniowe, w których zawierały się takie tematy jak: zarządzanie sobą w czasie, efektywna komunikacja, przywództwo dla menedżerów w praktyce, delegowanie zadań, prowadzenie skutecznej komunikacji oraz zarządzanie emocjami. Zarówno poprzednie projekty, jak i obecne są dla nas ważnym elementem wspierającym system rozwoju pracowników firmy WAGO ELWAG. Szkolenia w ramach tych projektów pozwalają podnieść poziom umiejętności m.in. z zakresu komunikacji, pracy zespołowej, efektywności osobistej, zarządzania, motywowania i delegowania. Uczestnicy szkoleń wysoko oceniają zarówno poziom merytoryczny szkoleń, profesjonalizm trenerów, jak i przydatność wiedzy w codziennej pracy.„
„Proces szkoleniowy poprzedzony był wnikliwą analizą potrzeb. Szkolenia zostały przeprowadzone z najwyższą starannością zarówno pod względem dydaktycznym jak i organizacyjnym. Na szczególną uwagę zasługuje osoba trenerki — Pani Julity Dadej. Profesjonalizm, zaangażowanie, elastyczność przekładały się na świetny kontakt z uczestnikami. Aktywny sposób prowadzenia zajęć, różnorodność metod i przykłady z »z życia wzięte« angażowały uczestników i pozytywnie wyróżniały Future Skills na tle innych dostawców. Projekty zostały bardzo wysoko ocenione przez uczestników i przyniosły realne zmiany na poziomie umiejętności, zachować i postaw„.
„Warsztaty z zakresu komunikacji, motywacji oraz budowy zespołu miały na celu usprawnienie procesów przekazu i przepływu informacji wewnątrz firmy, poprawę komunikacji oraz wzrost efektywności pracy poprzez konstruktywne budowanie relacji ze współpracownikami, podwładnymi i przełożonymi. W trakcie wielu symulacji, gier szkoleniowych i ćwiczeń uczestnicy mieli okazję zastosować zdobytą wiedzę w praktyce. Trenerki Future Skills wykazały się dużym profesjonalizmem, zaangażowaniem i kreatywnością. Warsztaty prowadzone były w sposób ciekawy, dynamiczny i aktywnie angażujący uczestników. Polecamy firmę szkoleniową Future Skills jako rzetelnego partnera biznesowego”.
„Z czystym sumieniem polecam Future Skills każdemu, kto szuka realnego rozwoju i konkretnych umiejętności. Biorę czynny udział w szkoleniach prowadzonych przez założycielkę firmy, Panią Magdalenę, i jestem pod ogromnym wrażeniem ich merytoryki. To nie są kolejne teoretyczne wykłady – to potężna dawka praktycznej wiedzy i wartości, które można wdrożyć od razu. Profesjonalizm, pasja i indywidualne podejście Pani Magdaleny sprawiają, że każde spotkanie jest niezwykle inspirujące. Zdecydowanie jedna z najlepszych inwestycji w mój rozwój!„
„„MEGA” szkolenie – nie lubię używać tego słowa, naprawdę warto poświecić czas i finanse. Od końca listopad przetwarzam informację, wiedzę jaką otrzymałem. Myślę jak zastosować i do kogo 😃. Jak mogę przełożyć na pracę nad sobą i swoim zachowaniem 😊
Poznani ludzie, na szkoleniu którzy są uśmiechnięci, pełni zaangażowania i ku mojemu zaskoczeniu pasji do tego co robią zawodowo. Raczej nie doświadczam w firmie, której pracuje. Więc mam co próbować zmieniać.
No i najważniejsza osoba, czyli Magdalena, człowiek od razu czuje, że trafił na zajeb… szkolenie to co mówi to nie tylko teoria z książek, wie więcej niż tylko konkretna metoda lub sposoby, ale różnice jakie występują na świecie. Naprawdę kosmiczna wiedza i doświadczenie. Dawno nie spędziłem tak korzystnie czasu będąc na szkoleniu 😃 i już zapisałem się na kolejne 😊.„
„Z informacji zwrotnej otrzymanej od uczestnika szkolenia »Kierowanie Zespołem Produkcyjnym«, wysoko oceniony został profesjonalizm Future Skills, merytoryczne przygotowanie do zajęć, dobór materiałów dydaktycznych i metod szkoleniowych. Rzeczowość oraz bogactwo merytoryczne programu umożliwiły natychmiastowe zastosowanie poznanych podczas szkolenia praktycznych metod, oraz narzędzi, w tym wartościowych wskazówek„.
Łączymy ponad 20 lat doświadczenia w biznesie z 14 latami pracy szkoleniowej z firmami z różnych branż. Dzięki temu tworzymy szkolenia dopasowane do realnych wyzwań organizacji – pracujemy butikowo, nie na schematach.
Specjalizujemy się w rozwoju liderów i menedżerów, pomagając im skutecznie zarządzać zespołem, podejmować decyzje i osiągać konkretne wyniki biznesowe.
lat
doświadczenia
średnia z ocen
naszych szkolenia
firmy, które nam
zaufały
firm kontynuuje
z nami współpracę
godzin
szkoleniowych