Jak udzielać informacji zwrotnych pracownikom?
Pobierz materiał PDF:
zmień słabą krytykę, która tylko demotywuje ludzi, na sposób, który daje realne efekty.
Gdzie wysłać pdf?
Wpisz poniżej adres e-mail, na jaki chcesz otrzymać materiał pdf o metodzie FUKO.
Możesz go wydrukować, jeśli chcesz – plik jest przygotowany w standardowym formacie A4.
Wypróbuj metodę FUKO, jeśli:
Twoi pracownicy popełniają wielokrotnie te same błędy.
Zaangażowanie w zespole jest niskie.
Masz trudnego pracownika, który negatywnie wpływa na pozostałych, ale szkoda go zwolnić, bo jest dobrym fachowcem.
Osoby, które zatrudniasz, na początku wydają się super, ale potem szybko tracą zapał i odchodzą.
Często wściekasz się na pracowników i hamujesz się, żeby nie urwać im głowy.
Męczy Cię, że mówisz i nic z tego nie wynika – chcesz, żeby Twoje uwagi powodowały DZIAŁANIE.
Pomagamy menedżerom oraz przedsiębiorcom w budowaniu skutecznych zespołów.
Wspieramy w zarządzaniu ludźmi, ale również w usprawnieniu procesów na produkcji, czy w sprzedaży.
Future Skills istnieje już 11 lat. Układamy firmy od środka – zaczynając od wartości i celów, i przekładając je na wszystkie funkcjonujące w firmie procesy.
Pomagamy Przedsiębiorcom doprowadzić firmę do momentu, w którym działa samodzielnie, produktywnie i nie wymaga nieustannej 24-godzinnej kontroli z ich strony.
Uczymy Liderów jak kierować zespołem, aby doprowadzić go do celu. Jak zbudować autorytet, komunikować się z pracownikami i utrzymywać ich motywację na wysokim poziomie.
Rozwiązujemy problemy firm produkcyjnych, związane z niską jakością produkcji czy rotacją pracowników.
SKORZYSTAJ Z BEZPŁATNEJ KONSULTACJI
ZOBACZ, CO MOŻEMY ZROBIĆ DLA TWOJEJ FIRMY
DODAJ NAS DO KONTAKTÓW NA LINKEDIN