GRY SZKOLENIOWE

Podczas prowadzonych przez nas szkoleń używamy nowoczesnych i skutecznych metod szkoleniowych. Jednymi z najskuteczniejszych są gry szkoleniowe. Oto gry, których używamy w trakcie swoich szkoleń.

Team Balance

Team Balance jest dynamicznym i praktycznym ćwiczeniem, o bardzo szerokim zastosowaniu. Można je wykorzystać do sprawdzenia i treningu różnych umiejętności: menedżerskich, przywódczych, zespołowych. Rozwój może być skierowany na obszary związane z zarządzaniem zadaniami i projektami, efektywnością, rozwojem jednostki i zespołu. Więcej >>>

Tower of power

Tower of Power to dynamiczne i praktyczne ćwiczenie stosowane do treningu umiejętności komunikacyjnych oraz zespołowych. Ćwiczenie to pobudza aktywność uczestników, pozwala na integrację nowych członków zespołu. Cel może zostać osiągnięty dzięki współpracy i właściwej komunikacji całej grupy. Więcej >>>

Wyspa skarbów

to gra zespołowa, w ramach której zespoły rywalizują o skarby na wyspie. Celem rozgrywki jest doświadczenie zarówno skutecznego jak i mało efektywnego sposobu przekazywania poleceń i informacji dotyczących treści zadania w zespole. Aktywny trening wielu umiejętności, m.in.; komunikacji, decyzyjności, przekazywania poleceń. Gra wzmacnia zaangażowanie i motywację. Więcej >>>

Kwestia czasu

to symulacja o tym jak zwiększyć efektywność działań poprzez ich koordynację. Kwestia czasu to firma w pigułce, symulator zachodzących w niej mechanizmów i współzależności. W grze kluczowe jest ustalenie hierarchii ważności stawianych zadań, przeprowadzenie analizy i właściwe uporządkowanie zadań do realizacji. Więcej >>>

Twój czas

to gra symulacyjna, która realizuje popularny temat zarządzania sobą w czasie, opierając się na koncepcji matrycy Eisenhowera. W czasie rozgrywki uczestnicy wcielają się w role pracowników dużej korporacji remontowo-budowlanej. Decydują, jakich zleceń się podjąć oraz kiedy, i w jakiej kolejności będą je realizować. Więcej >>>

Fabryka życzeń

gra na współpracę, skuteczną komunikację, planowanie, twórcze myślenie, zdolności liderskie, reakcję na zmianę, efektywność zespołu, współpraca vs. rywalizacja Więcej >>>

Gra piwna

Jest to gra, która ilustruje typowy łańcuch dostaw obejmujący cztery sektory – sprzedaż, hurtownia, dystrybucja, fabryka. Pozwala uczestnikom pojąć podstawowe wyzwania zarządzania łańcuchem dostaw. Więcej >>>

T jak transakcja

Gra umożliwia praktyczne wykorzystanie umiejętności sprzedażowo-negocjacyjnych. Uczestnicy pracują w zespołach, które poprzez budowanie relacji i odpowiedni sposób prowadzenia negocjacji dążą do osiągnicięcia własnych celów. Więcej >>>

W otwarte karty

To prosta i bardzo angażująca gra negocjacyjna. W trakcie rozgrywki uczestnicy korzystają z talii kart zawierających wybrane techniki negocjacyjne. Dzięki temu uczą się wykorzystywania technik negocjacyjnych adekwatnie do sytuacji i doświadczają na bieżąco ich wpływu na prowadzone rozmowy. Więcej >>>

Nowy świat

To gra symulacyjna, która dzięki swojej wciągającej fabule, angażuje uczestników do aktywnej współpracy i zabawy, dając im pole do rozwoju umiejętności i kompetencji kluczowych w pracy każdego zespołu. Scenariusz gry przeniesie uczestników w odległe czasy. Staną oni na czele czterech prastarych klanów zamieszkujących niedostępny teren. Więcej >>>

Zagadki kryminalne

To gry szkoleniowe — symulacyjne, które w naturalny sposób przyciągną uwagę i wzbudzą ciekawość uczestników. Kryminalna tematyka gry symulacyjnej powoduje, że uczestnicy doceniają jej angażujący charakter, ale także sposób, w jaki testuje logiczne myślenie oraz pobudza wyobraźnię. Gra pozwala na zrozumienie wpływu precyzyjnej komunikacji na efektywność zespołów i organizacji. Więcej >>>

Giganci Negocjacji

Giganci negocjacji to gra szkoleniowa, którą można wykorzystać podczas warsztatów związanych z rozwijaniem umiejętności handlowo-negocjacyjnych, jak również współpracy i komunikacji w zespole. Więcej >>>

30 dni

To gra symulacyjna skierowana do pracowników przygotowujących się do ważnych zmian w organizacji lub już uczestniczących w takich procesach. W szczególności skorzystają na niej managerowie, których zadaniem będzie przewodzenie zmianom w firmie. Celem gry jest doświadczenie sytuacji zmian organizacyjnych. Więcej >>>

Laboratorium Konfliktu

„Laboratorium konfliktu” to gra symulacyjna, która przenosi uczestników w świat dyplomacji i pertraktacji pomiędzy pięcioma państwami. Rozgrywka staje się niepowtarzalna i wciągająca dzięki złożonej konfiguracji możliwych konfliktów i paktów reprezentantów rządów. Więcej >>>

Średniowieczna fortyfikacja

to gra, w której gracze wcielają się w role średniowiecznych inżynierów, których zadaniem jest zbudowanie fortyfikacji otaczającej miasto. Realizacja gry wygląda tak, że każdy członek zespołu otrzymuje jedną lub kilka pozornie niezwiązanych ze sobą informacji. Więcej >>>

Masz pytania?

Napisz lub zadzwoń do nas. Odpowiemy na Twoje pytania, pomożemy dobrać program szkolenia i jego formę.

tel.+48 531 058 864 | szkolenia@futureskills.pl

Umów się na bezpłatną konsultację

Klienci, którzy nam zaufali:

Pomagamy złożyć wniosek o dofinansowanie KFS i BUR

Nasze szkolenia mogą zostać zrealizowane ze środków w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego KFS oraz dofinansowania BUR.

Pomagamy w uzyskaniu dofinansowania szkoleń.

Udzielimy wsparcia w wypełnieniu formalności. Pomożemy w określeniu potrzeb szkoleniowych oraz doborze szkoleń odpowiednich dla konkretnych pracowników.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Skontaktuj się z nami!
Sprawdzimy możliwości Twojej firmy.
Pomożemy dobrać szkolenia i złożyć wniosek.

KONTAKT

Future Skills Spółka z o.o.

Szkolenia, projekty, konsultacja:

tel. + 48 531 058 864
tel. + 48 577 851 333
szkolenia@futureskills.pl

Webinary, kursy online, sprawy techniczne:

tel. + 48 795 058 864
agata@futureskills.pl

Adres biura, adres do korespondencji:

ul. Bacciarellego 4a
51-649 Wrocław

NIP: 8982290422
Numer KRS: 0001024069

MENU