Im częściej mamy okazję przygotowywać przemówienie i wystąpienia oraz wygłaszać je publicznie, tym sprawniej posługujemy się odpowiednimi sformułowaniami.
Jednak osoby, które zaczynają dopiero swoją przygodę ze sztuką wystąpień, mogą czuć się nieco niepewnie. Przez co wystąpienia publiczne w biznesie mogą być dla nich prawdziwą zmorą i generować ogromny stres.
Poniżej mały praktyczny przewodnik – czyli przydatne zwroty, które ułatwią nam zgrabne formułowanie myśli i płynne prezentowanie treści. To oczywiście tylko kilka propozycji, mam jednak nadzieję, że będą dla Ciebie inspiracją i znajdziesz swoje ulubione:
Zwroty, które pomogą Ci nawiązać dobry kontakt ze słuchaczami
- „Cieszy mnie możliwość współpracy z Państwem”
- „Jestem przekonany, że będzie to inspirujące spotkanie dla nas wszystkich”
- „Jestem przekonany, że nasze spotkanie będzie udane i owocne”
- „Państwa zaangażowanie i podzielenie się z wszystkimi Państwa doświadczeniem w tej kwestii jest mile widziane”
- „Liczę na Państwa aktywność i współpracę”
- „Jest mi niezmiernie miło, że zostałem zaproszony na to spotkanie”
Zaangażowanie słuchaczy, wywołanie interakcji ułatwią Ci natomiast takie zwroty
- „Zwróćcie Państwo uwagę na…”
- „Zauważcie, że…”
- „Czy zgadzacie się Państwo ze mną?”
- „Co o tym sądzicie?”
- „Czy taki argument do Państwa przemawia?”
- „Proponuję”
- „Polecam”
- „Zastanówmy się wspólnie nad”
- „Wielu z Państwa zapewne teraz pomyśli, że”
- „Kto z Państwa ….”
Zwroty, których należy unikać to: „musicie”, „powinniście”.
Zwroty, które prowadzą słuchaczy od jednego kluczowego punktu do następnego
- Przechodząc do następnego punktu…
- Nawiązując do poprzedniego punktu…
- Zmieniając kierunek…
- W szerszym kontekście…
- Rozwijając…
- Wracając…
- Podkreślając to co najważniejsze…
- Podsumowując…
- Kończąc…
Zwroty, które pomogą zgrabnie zakończyć przemówienie
- „Bardzo dziękuję za sympatyczne spotkanie”.
- „Serdecznie dziękuję za gorące przyjęcie”.
- „Było mi niezmiernie miło”.
- „Cieszę się, że mogłem Państwa poznać i z Państwem współpracować”.
- „Dziękuję za Państwa aktywność podczas warsztatów”.
- „Życzę Państwu wielu sukcesów zawodowych”.
Zwroty, których należy unikać na zakończenie wypowiedzi
- „Mam nadzieję, że nie było tak źle”.
- „Postaram się, aby następnym razem było lepiej”.
- „Myślę, że w przyszłości będę staranniej się przygotowywać”.
- „Wreszcie dobrnęliśmy do końca”.
- „Nie jestem mistrzem w prowadzeniu tego typu spotkań, ale – o dziwo- chyba się jakoś udało”.
- „Mam nadzieję, że Państwa nie zanudziłem”
A okazja do praktycznych ćwiczeń jak zwykle na naszych szkoleniach, które znajdziesz TUTAJ.
Autor: Magdalena Falkowska
Artykuły i wideo, które mogą Ci się spodobać:
Jak przygotować przemówienie – praktyczne zwroty dla początkujących
/w kompetencja managerskie, wystąpienia publiczneIm częściej mamy okazję przygotowywać przemówienie i wystąpienia oraz wygłaszać je publicznie, tym sprawniej posługujemy się odpowiednimi sformułowaniami.
Jednak osoby, które zaczynają dopiero swoją przygodę ze sztuką wystąpień, mogą czuć się nieco niepewnie. Przez co wystąpienia publiczne w biznesie mogą być dla nich prawdziwą zmorą i generować ogromny stres.
Poniżej mały praktyczny przewodnik – czyli przydatne zwroty, które ułatwią nam zgrabne formułowanie myśli i płynne prezentowanie treści. To oczywiście tylko kilka propozycji, mam jednak nadzieję, że będą dla Ciebie inspiracją i znajdziesz swoje ulubione:
Zwroty, które pomogą Ci nawiązać dobry kontakt ze słuchaczami
Zaangażowanie słuchaczy, wywołanie interakcji ułatwią Ci natomiast takie zwroty
Zwroty, których należy unikać to: „musicie”, „powinniście”.
Zwroty, które prowadzą słuchaczy od jednego kluczowego punktu do następnego
Zwroty, które pomogą zgrabnie zakończyć przemówienie
Zwroty, których należy unikać na zakończenie wypowiedzi
A okazja do praktycznych ćwiczeń jak zwykle na naszych szkoleniach, które znajdziesz TUTAJ.
Autor: Magdalena Falkowska
Artykuły i wideo, które mogą Ci się spodobać:
Błędy w komunikacji – „Brudna 12” Gordona
Expose szefa – jak to zrobić?
Zarządzanie zespołem rozproszonym
/w kompetencja managerskie, zarządzanieObecny rynek pracy wymusza nowe sposoby organizacji pracy.
Coraz częściej, nawet w ramach jednej organizacji powstają zespoły, które stale współpracują ze sobą, nie przebywając w jednym biurze. Zespoły rozproszone działają dla realizacji wspólnego celu, ale z różnych miejsc. Czytaj dalej
Jak skutecznie zrekrutować pracownika w 4 krokach?
/w kompetencja managerskie, rekrutacjaMogłoby się wydawać, że wybranie pracownika do pracy nie jest jakimś szczególnie trudnym zadaniem, szczególnie, że wiemy kogo szukamy i to my jako pracodawca stawiamy oczekiwania, które potencjalny kandydat ma spełnić. Następnie ogłoszenie o pracę, aplikacje spływają, spotykamy się z wybranymi kandydatami i finalnie decydujemy. Sprawa jednak nie jest tak prosta jakby się wydało – z kilku powodów. Czytaj dalej
Skuteczna sprzedaż to skuteczny i profesjonalny handlowiec
/w sprzedażNajważniejszym czynnikiem w sprzedaży jest czynnik ludzki. To człowiek zawsze sprzedaje produkt. Ty jako handlowiec jesteś tym najważniejszym czynnikiem, ponieważ to Ty sprzedajesz produkt. Skuteczny handlowiec skutecznie sprzedaje. Na skuteczność handlowca składają się następujące obszary: Czytaj dalej
Prezentacje na miarę Steva Jobsa
/w kompetencja managerskie, komunikacja, leadership, wystąpienia publiczneKiedyś nie byłem pewien, co oznacza słowo „charyzma”, ale spotkałem Steve’a Jobsa i od tamtej pory już wiem – tak o jednym z największych wizjonerów w branży IT i twórczym geniuszu mówił Larry Tesler, były szef zespołu naukowego Apple’a. Czytaj dalej
Wywieranie wpływu i perswazji cz.2
/w kompetencja managerskie, komunikacjaW świecie Biznesu często spotykamy się z różnymi działaniami, które mają wywołać konkretne zachowanie: spowodować, że klient coś od nas kupi, zainteresuje się naszymi usługami, przyjdzie na nasze wydarzenie i wiele innych. Czytaj dalej
Dlaczego inteligencja emocjonalna pomaga w zarządzaniu emocjami
/w emocje, zarządzanie„Inteligencja Emocjonalna to zdolności rozpoznawania przez nas naszych własnych uczuć i uczuć innych, to zdolności motywowania się i kierowania zarówno naszymi uczuciami, jak i osób, z którymi łączy nas jakaś więź.” Daniel Goleman
Inteligencja emocjonalna, obejmuje takie talenty jak:
Czytaj dalej
Techniki wywierania wpływu i perswazji
/w kompetencja managerskie, komunikacjaTechniki wywierania wpływu i perswazji
W dzisiejszych czasach wywieranie wpływu i perswazja są stosowane w naprawdę wielu dziedzinach naszego życia. Wiedza na temat ich wykorzystywania jest dostępna dla każdego. Jak sprawić, by korzystanie z nich było w 100% etyczne oraz jak nauczyć się je rozpoznawać w działaniach innych ludzi? Czytaj dalej
Co to jest profesjonalna obsługa Klienta?
/w obsługa klientaCo to jest profesjonalna obsługa Klienta?
Czytaj dalej
Wybór przedstawiciela handlowego
/w sprzedażPodstawą w wyborze przedstawiciela handlowego jest odpowiedź na pytanie, jakie kompetencje powinien posiadać idealny kandydat?
Oczywiście termin „kompetencje” jest bardzo szeroki i może się za nim kryć wiele innych pojęć, jak np. pożądane cechy osobowości, wiedza, umiejętności, zdolności (np. poznawcze) czy nawet wyznawane wartości. Czytaj dalej